Programme de formation

Le coaching individuel est l’un des instruments les plus efficaces pour aider les chefs de projet d'urbanisation de SI dans leurs progressions.

Le rôle du coach est d'accompagner le chef du projet dans l’amélioration de ses compétences. Le travail porte souvent sur les rôles interpersonnelles, organisationnelles ou sur le développement du style de leadership. Au delàs du développement des compétences, le coach travaille avec le chef de projet le développement sur l’estime de soi et la confiance, et à trouver son rôle et son positionnement dans l’environnement du projet.

Par l’échange, le chef de projets élargit son champ de vision, acquiert de nouvelles connaissances métier ou personnelles ce qui lui permet de lever les difficultés (ponctuelles ou récurrentes).

La cadence des séances (d'une à deux heures chacune), d’une fois par semaine à une fois par mois, est définie selon la période du projet et le niveau de la complexité.
En terme d'organisation, les séances peuvent être organisées en direct ou à distance en fonction des disponibilités et des contraintes du chef de projet.